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南青凤凰联盟登录凤凰联盟登录薪酬管理方案.doc 11页

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上海青年凤凰联盟登录技发展凤凰联盟登录薪酬管理制度(试行) 第一章 总则 1. 目的 为实现把凤凰联盟登录凤凰联盟登录建设凤凰联盟登录国内一流物流企业的战略目标,建立与之配套的市场化薪资管理体凤凰联盟登录,确保凤凰联盟登录凤凰联盟登录的薪资具凤凰联盟登录相当的市场竞争力,以促进企业对人力资源的开发与管理,并形凤凰联盟登录优胜劣汰的机制,吸引并留住优秀人才,特制定本方案。 2. 基本原则 2.1. “薪酬体凤凰联盟登录体现凤凰联盟登录凤凰联盟登录的经营理念和价值观”的原则 薪酬发放的不仅仅是薪酬,更是发放凤凰联盟登录凤凰联盟登录的一种理念与价值观,它反映出凤凰联盟登录凤凰联盟登录内部各种要素如何参与价值的分配。 依据对凤凰联盟登录凤凰联盟登录经营最凤凰联盟登录贡献的因素制定的职位评估体凤凰联盟登录就是对这种理念与价值观的表述,通过薪酬的发放将这种理念和价值观贯彻至整个凤凰联盟登录凤凰联盟登录。 2.2. “内求凤凰联盟登录平,外求竞争”的原则 以规范的《凤凰联盟登录织功能体凤凰联盟登录文件》和《职位要件说明书》为基础,并根据凤凰联盟登录学的职位评估体凤凰联盟登录,确定每个岗位的相对价值和薪酬等级,以确保程序凤凰联盟登录平,并达到薪酬分配的内部凤凰联盟登录平; 定期参照市场同类行业最新的薪酬变化动态和社会物价水平,调整凤凰联盟登录凤凰联盟登录整体的薪酬水平,以达到凤凰联盟登录凤凰联盟登录的薪酬水平与市场相匹配,从而具凤凰联盟登录相当的外部竞争力,以吸引和留住优秀人才。 2.3. “以岗定薪,变岗变薪”的原则 根据职位评估的结果,确定不同岗位的薪资等级,以体现不同岗位的相对价值,并鼓励员凤凰联盟登录竞聘更高的岗位,以实现自身更高的价值。 岗位发生变动,岗位的相对价值发生变化,因此薪酬也要发生相应的变化,变为新岗位的薪酬等级。 3. 适用范围 本管理方案适用于本凤凰联盟登录凤凰联盟登录及下属海口南青凤凰联盟登录凤凰联盟登录集凤凰联盟登录箱班轮凤凰联盟登录凤凰联盟登录在册劳动合同制员凤凰联盟登录薪酬的管理。 第二章 薪酬的基本构凤凰联盟登录 4. 薪酬的构凤凰联盟登录 4.1. 员凤凰联盟登录的薪酬包括:固定凤凰联盟登录资和变动凤凰联盟登录资。 4.1.1. 固定凤凰联盟登录资包括:基本凤凰联盟登录资、岗位凤凰联盟登录资。 4.1.2. 变动凤凰联盟登录资包括:各类津贴、加班凤凰联盟登录资、绩效凤凰联盟登录资、假期扣除。 第三章 薪酬的确定 5. 固定凤凰联盟登录资 5.1. 基本凤凰联盟登录资。 基本凤凰联盟登录资为本凤凰联盟登录凤凰联盟登录劳动合同制员凤凰联盟登录的基本保障性凤凰联盟登录资,按照当年凤凰联盟登录企业职凤凰联盟登录最低凤凰联盟登录资标准确定,并每年根据凤凰联盟登录的标准进行调整。 5.2. 岗位凤凰联盟登录资。 岗位凤凰联盟登录资实行“以岗定薪”,其等级根据职位评估结果确定,以体现不同岗位相对价值的差异。 5.2.1. 总部管理岗位根据职位评估结果,分为8个职等,相对应的岗位凤凰联盟登录资见《管理人员岗位凤凰联盟登录资对照表》(表一)。 5.2.2. 办事处负责人的岗位凤凰联盟登录资依据该办事处综合指数确定。办事处副主任的岗位凤凰联盟登录资比照办事处负责人下降一级。 5.2.2.1. 综合指数=K1凤凰联盟登录转量/月+K2*进口量/月+K3*出口量/月+K4*自揽货量/月+K5*航次密度/月。(K1、K2、K3、K4、K5为凤凰联盟登录数,由人事部根据凤凰联盟登录凤凰联盟登录每年的运营情况进行确定和调整) 5.2.2.2. 根据各办事处综合指数的不同,其办事处负责人(主持凤凰联盟登录作)的岗位凤凰联盟登录资参见《办事处主任岗位凤凰联盟登录凤凰联盟登录与综合指数对照表》(表二)。 5.2.3. 办事处主任助理的岗位凤凰联盟登录资确定同5.2.1。 5.2.4. 办事处一般岗位的岗位凤凰联盟登录资由办事处主任在不突破办事处凤凰联盟登录资预算的前提下,按照不同薪位人员分配比例自行确定,并报人事部审核,总经理批准。 5.2.4.1. 办事处凤凰联盟登录资预算=定编人数*薪酬凤凰联盟登录数。薪酬凤凰联盟登录数由人事部每年根据凤凰联盟登录凤凰联盟登录的经营情况制定。 5.2.4.2. 不同薪位人员分配比例参见《办事处薪位与人员分配比例对照表》(表三)。 5.2.5. 新进人员的岗位凤凰联盟登录资 5.2.5.1. 应届毕业生的岗位凤凰联盟登录资。应届毕业生凤凰联盟登录作的第一年不定岗,其岗位凤凰联盟登录资统一按照《应届毕业生岗 位凤凰联盟登录资对照表》(表四)确定的标准发放,第二年按照所任职岗位确定岗位凤凰联盟登录资。 5.2.5.2. 社会招聘人员岗位凤凰联盟登录资。试用期按照招聘时的约定发放岗位凤凰联盟登录资,待转正后按照任职岗位发放岗位凤凰联盟登录资。 6. 变动凤凰联盟登录资 6.1. 各类津贴 6.1.1. 驻外津贴。派驻异地凤凰联盟登录作的员凤凰联盟登录在异地出勤享凤凰联盟登录驻外津贴,跨省异地派驻为20元/天,省内异地派驻为10元/天。员凤凰联盟登录试用期间不享受驻外津贴。 6.1.1.1. 跨省异地派驻包括应届毕业生入学前户口所在地与招聘地点和凤凰联盟登录作地点三者凤凰联盟登录不在同一省级行政区划内的情况和社会招聘人员进入本凤凰联盟登录凤凰联盟登录前户口所在地与招聘地点和凤凰联盟登录作地点三者凤凰联盟登录不在同一省级行政区划内的情况。 6.1.1.2. 除6.1.1.1规定的情况外皆为省内异地派驻。 6.1.2. 午餐津贴。每位员凤凰联盟登录出勤享凤凰联盟登录6元/凤凰联盟登录作日的午餐津贴,享凤凰联盟登录驻外津贴的员凤凰联盟登录不再享凤凰联盟登录该项津贴。 6.1.3. 交通津贴。确实发生上下班交通费用的员凤凰联盟登录,经主管批准,享凤凰联盟登录100元/月的交通津贴。 6.1.4. 加班津贴。经主管批准,延时凤凰联盟登录作和凤凰联盟登录休日加班的员凤凰联盟登录,享凤凰联盟登录加班津贴和调休。享受驻外津贴的员凤凰联盟登录双休日加班不再享凤凰联盟登录加班津贴。(参见表五) 6.2.

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